Наша миссия: мы решаем ключевую проблему креативного сектора - разрыв между образованием, талантами и реальными запросами рынка.
Наша цель — создать прозрачную и эффективную систему, где каждый специалист найдёт свою точку приложения сил, а каждый работодатель — нужные компетенции для роста бизнеса.

Направления работы:

1. Карьерный навигатор:

· Биржа вакансий и проектов: эксклюзивная площадка с проверенными предложениями от студий, бюро, производств и фриланс-задачами.
· Карьерное консультирование: помощь в составлении портфолио, подготовке к собеседованию, построении личного бренда для творческих специалистов.
· Программы стажировок и менторства: организация стажировок в ведущих компаниях отрасли и закрепление наставников для молодых специалистов.

2. Кадровый резерв и развитие компетенций:

· Создание и актуализация профессиональных стандартов для ключевых профессий в креативных индустриях (креативный продюсер, UX/UI-дизайнер, ремесленный технолог и др.).
· Запуск программ переподготовки и повышения квалификации по запросам рынка
· Ведение базы данных проверенных специалистов («кадровый резерв Ассоциации») для быстрого закрытия вакансий партнёров.

3. Образовательный мост:

· Партнёрство с образовательными организациями. Совместная разработка актуальных учебных модулей, проведение мастер-классов от практиков, организация преддипломной практики.
· Организация карьерных дней, портфолио-ревю и хакатонов на базе компаний-членов Ассоциации.
· Гранты на обучение для перспективных молодых специалистов от партнёрских фондов и компаний.

4. Исследования и аналитика рынка труда:

· Мониторинг трендов в запросах на профессии и компетенции.
· Подготовка ежегодного «Атласа профессий и зарплат в креативных индустриях региона».
· Анализ успешных кейсов построения карьеры и передачи опыта.

Преимущества участников и партнёров департамента:

Для специалистов и выпускников:

· Прямой доступ к «закрытому» рынку вакансий ведущих компаний.
· Помощь в карьерном планировании и выходе на фриланс.
· Возможность повысить квалификацию по востребованным навыкам.

Для работодателей и студий:

· Экономия времени и ресурсов на поиск проверенных кандидатов.
· Участие в формировании образовательных программ под будущие кадровые потребности.
· Доступ к аналитике по рынку труда для стратегического планирования.
· Укрепление HR-бренда в профессиональном сообществе.

Кому здесь будет интересно и полезно:

· HR-специалисты и рекрутеры креативных компаний.
· Карьерные коучи и консультанты, работающие с творческими профессиями.
· Руководители студий и отделов, заинтересованные в притоке талантов.
· Представители образовательных учреждений
· Специалисты и творческие люди, ищущие новые возможности для роста или смены траектории.
· Студенты и выпускники творческих направлений.

Если вы ищете команду или ищете команду — вам к нам. Вместе мы строим будущее кадров креативной экономики!